IHRE ZIELPLANUNG: SO LENKEN SIE

IHR UNTERNEHMEN ZUM ERFOLG

 

Dank einer umfassenden Altersstrukturanalyse Ihres Unternehmens wissen Sie nun, welche Chancen und Risiken zukünftigauf Sie zukommen. Wie Sie dies zur Abhebung gegenüber Mitbewerbern nutzen, legen wir individuell für Ihr Unternehmen fest. Unsere Beratung und Konzeption findet daher auf vielen Ebenen statt:

demografieberatung-diagramm

HANDLUNGSFELDER DER BETRIEB-

LICHEN DEMOGRAFIEBERATUNG

 

Handfeste Pläne sind das eine – die aktive Umsetzung das andere. Daher unterstützen Sie unsere Experten auch hierbei – beispielsweise bei einem fundierten Gesundheitsmanagement.

 

 

Wie sieht Ihre Personalplanung aus? Beziehen Sie die Altersstruktur Ihrer Mitarbeiter mit ein?

Finden Sie problemlos passende Nachwuchs- und Fachkräfte? Was bieten Sie als Arbeitgeber den Angestellten von morgen?

Mit uns bleiben Sie als Arbeitgeber attraktiv, rufen Sie uns an.

Wie sehen Ihre Mitarbeiter Ihr Unternehmen und das Betriebsklima? Werden Ihre Mitarbeiter wertgeschätzt und empfinden diese das auch so?

Hat Ihr Unternehmen ein gutes Image in der Region? Werden Sie als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen?

Unsere Experten unterstützen Sie dabei.

Bieten Sie Ihrem Team an, Ihre Kompetenzen zu erweitern? Den jüngeren und den älteren Mitarbeitern? Und haben Sie dabei auch ihre unterschiedlichen Lernbedürfnisse und Fähigkeiten im Blick?

Individuelle Konzepte für Ihr Unternehmen entwickelt Ihnen unser Team.

Was tun Sie aktiv zur Erhaltung und Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter?

Greift der Arbeits- und Gesundheitsschutz Ihres Unternehmens Fragen der Alterung Ihrer Belegschaft auf?

Mehr Infos dazu finden Sie auch im Gesundheitsmanagement.

Nehmen ältere Mitarbeiter bei ihrem Ausscheiden ihr Wissen mit? Oder stellt ein früher Wissenstransfer sicher, dass deren Erfahrungen und Kompetenzen dem Unternehmen erhalten bleiben?

Fördern Sie den Dialog zwischen älteren und jüngeren Mitarbeitern (z. B. durch Bildung entsprechender Teams)? Sprechen Sie mit uns, wir beraten Sie dazu.

Können Ihre Mitarbeiter Verbesserungsvorschläge zur Gestaltung ihres Arbeitsplatzes und der Arbeitsabläufe vorbringen? Und werden diese auch gehört und umgesetzt?

Setzen Sie Ihre Mitarbeiter entsprechend ihren Fähigkeiten und ihrem Alter ein?

Unser Team entwickelt mit Ihnen individuelle Strategien.

 

IST DEMOGRAFIE KEIN THEMA FÜR SIE?

SIE DENKEN » Der demografische Wandel birgt nur Risiken für uns « ?

GEBEN SIE DER AUFSCHIEBERITIS KEINE CHANCE!

Denn hier ist Innovationsgeist gefragt: Es gibt mehr Chancen als Risiken. Entdecken Sie den Markt für altersgerechte Produkte und Dienstleistungen!